1: 記憶たどり。 ★ 2017/10/21(土) 08:07:36.21 ID:CAP_USER9
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20171020-00000035-nnn-bus_all

日産の無資格検査問題を受け、現役の従業員が日本テレビの取材に
「おかしくても聞ける雰囲気ではなかった」などと工場の実態を語った。

日産の西川社長は19日、無資格検査問題を受け、国内向けの全車両の
出荷停止を発表した。自動車の組み立てを担当している従業員が
日本テレビの取材に実態を話した。

組み立て担当の従業員「一人あたりの仕事量が多めでして、やはりきつくは
感じますね。人の入れ替わりが激しくて、日によっては人手が足りなくなることもある」

さらに、エンジンに関わる作業をしていた別の社員は「ノルマが決まっていて、
品質よりも生産第一みたいな雰囲気があった」「自分の持ち場では、
作業でおかしいと思うことがあっても聞ける雰囲気ではなかった」と述べた。

日産では無資格検査の背景にコミュニケーション不足をあげているが、
人員や作業量に無理はなかったのかも含め検証する必要がありそうだ。


前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1508485572/
1が建った時刻:2017/10/20(金) 16:46:12.16

78: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:40:53.77 ID:UleEUTgM0
>>1
じゃ、雰囲気のせいってことで。
こらっ!雰囲気!おまえってやつぁ…

ってなるかボケ

168: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 09:03:06.63 ID:U8lM8dAz0
>>1
会社の上層部は命を運ぶ道具を作っているという誇りはないもんかね?

175: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 09:04:43.81 ID:Cdkbc+Ka0
>>168 
ないだろ。とにかくコストカットして儲けて役員報酬をがっぽりもらうだけ。嘘ばっかりついても、儲かったモン勝ちだよ。罰がないんだもん。

359: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 10:11:12.44 ID:h/fVxQqn0
>>1
まあ、ゴーンなんて金儲けしか考えてないからな
それが海外の経営者にとっては普通なんだが

2: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:08:14.64 ID:Dc2p25LK0
これなんて旧陸海軍?

7: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:10:18.96 ID:m4ORIm3z0
>>2
ホントだわw

293: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 09:38:15.08 ID:/jBWBMMn0
>>2
>これなんて旧陸海軍?

自動車工場なんて多かれ少なかれそんな感じだよw
昭和の空気が漂ってるから、喫煙率も半端なく高いし
忖度できるやつが出世できる

3: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:08:50.64 ID:C5D8G9L60
辞めてもらっても構わない。
お前の代わりはいくらでもいる。

438: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 11:04:05.92 ID:G3Qd9uK90
>>3
「納期は命より重い」もな

6: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:09:20.77 ID:Z/HvFWAx0
無能経営者のトップダウン式恐怖政治ってこんなもんよ

9: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:10:24.29 ID:aZ68GkUD0
大企業ってどこもこんな状態になってんじゃねぇかな
いや大企業に限らんか

11: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:10:45.13 ID:vi3rtSq00
やめちゃえ、日産

13: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:11:00.83 ID:Yps6inmY0
やっちゃえは方針だったのですねw

14: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:11:21.39 ID:EI43sMc30
そもそも資格者居ないの??資格取らせろよ 呆れる

20: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:12:11.77 ID:ociSsJio0
日産偽装車。

21: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:12:30.00 ID:WB8ggWAG0
コテコテの日系企業が「グローバル企業()」を標ぼうすると、
こうやってボロが出るという典型例ですね。

23: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:12:56.50 ID:12xfuR7X0
典型的なブラック企業という感じ
無能のフランス人が給料もらい過ぎなんだよ

27: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:14:11.44 ID:gjy6/CM30
大量首切りした奴が会長だもんね。そりゃ生き残った従業員は何も言えなくなる。

30: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:15:24.90 ID:a77hoD0h0
神戸製鋼も体育会系社会で下は上に何も言えないってさ
体育会系ばかり集めるからこうなる

33: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:17:27.43 ID:xNUsCAX00
日本の場合、会社別の労働組合も機能してないんだよね
業種別労働組合しないと、全て会社の中で終わってしまう

549: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 14:19:17.89 ID:1+/QArLD0
>>33 
労組の執行部経験者が出世するからな
会社とズブズブで、存在理由がない

34: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:17:31.03 ID:gANDXTdd0
無理を通そうとするとそうなる
組織の脆弱さが浮きぼりになったな

38: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:18:58.64 ID:nDVqtaNT0
日産でさえブラック企業というw

51: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:28:18.26 ID:gjy6/CM30
>>38 
儲かってる企業も現場はブラックなんよ 悲しいけど

40: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:19:16.37 ID:CBA81soa0
工場の現場なんて派遣や請負ばかりやろ
そりゃなんかあっても、わしゃ知らんばっか
どうせすぐ辞めるし、人材も育たんやろ

46: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:23:12.03 ID:r8IACEGN0
今日も平然とCM流してるけどどういう神経してんだ?
しかも「キャッシュバックキャンペーン!」とか・・・いやリコールだろと(笑)

104: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:46:15.45 ID:DpQf7QPb0
>>46 
いまCMやめたらマスコミに一斉バッシングされるだろ
だからやめるにやめられないんだよw

52: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:29:30.45 ID:pK/oNPHW0
コンプライアンスと雰囲気が共存できる素敵な企業

56: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:31:14.86 ID:K7bSOz+R0
トップから原価ダウンの指示が出たら、納品業者に無理な値引き要求すんのが資材部門の仕事
それで品質落として来ても見ないふり。
品質管理は完成した製品の細かい品質には目をつぶってめくら判を押すのが仕事。
日産のことかと思ったら俺の会社だったよ。

158: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 09:00:18.50 ID:O2g/6Cq20
>>56 
これ東京で大地震あったらやべえな

58: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:33:22.79 ID:Dc2p25LK0
本当に狡猾な組織って
おかしいですよっていう人材を
「意識的に」飼っとくもんだけど
そこまでの度量をもつ人材自体消滅した

358: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 10:11:00.75 ID:Z5t0XVaR0
>>58 
その「おかしい」人材が狡猾になってて
責任から逃げる方法を覚えて
新参を潰してまわってるのも事実なんだよなぁ

61: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:35:04.68 ID:kKAGlDgi0
コミュニケーション不足というか首つっ込んだらパワハラ地獄という核の脅威があるようなもんだろ。

64: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:36:34.15 ID:IEyyAvmu0
>日産では無資格検査の背景にコミュニケーション不足をあげているが、

現場の責任にしたくて必至だな

86: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:42:07.25 ID:k3fHpiGJ0
>>64 
こんなのトップがしっかり守らせれば済むこと
うちの会社の厳しいことw
常に過剰なくらい、上から守らせようとして必死
今月もコンプライアンスミーティングだわ

389: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 10:32:32.31 ID:KNu/nTL40
>>86 
コンプライアンスミーティングは上が責任逃れするための物だぞ
当社はこう言った活動を積極的にしていますアピールでもある
只でさえ忙しいのに余計なミーティングいれんな

65: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:36:47.52 ID:4ZFzxSml0
非正規でも昔は10年くらい頑張れば、もしかしたら、みたいな一縷の望みがあったが、今じゃ数年で、はいサヨウナラだもんな。
それで良い製品が作れるわけ無いっていう当たり前のことが通用しなくなったんだよな。
一応書いとくが、非正規の雇い止めを決定的なものにしたのは旧民主党。

95: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:43:41.21 ID:7wl/VMtM0
>>65 
派遣自体を緩和したのは小泉なんだが
そもそも日本の政治家は下流国民なんて奴隷としか思っていない

80: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:41:18.92 ID:7HTCFjWl0
労働者が従順で暴れないんだもん
そら不利になり続けるわ
日本人は資本主義や階級闘争について無知過ぎる

70: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:39:17.09 ID:J7MMXzEL0
社員「やべー、会社潰れるかも」

時給1000円の非正規「あ、そう(笑)」

72: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:39:25.43 ID:dyLvqmK80
>背景にコミュニケーション不足をあげているが

近年これが言い訳や相手を責めるのに便利な道具と化しているが
じゃあ組織内の問題点を従業員相談室やコンプラ窓口に言うと窓際行か解雇決定コースになる
(代表例にバイエル製薬内部告発握り潰し事件)
日本企業って大手でもこんなもの。こんなんじゃこの手問題はなくなるわけがない。

87: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:42:18.18 ID:C5D8G9L60
どこの企業でもそうだけど、物申すは辞められたら困る実力者じゃないと普通に閑職にまわされる。

89: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:42:36.41 ID:ZRQc5FaU0
神鋼の問題もだが、末端が言えるはず無いわな
会社ぐるみ、つまり上からの指示なんだから

100: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:45:08.82 ID:k3fHpiGJ0
>>89 
そうそう
そのために内部告発システムがある

557: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 14:48:32.22 ID:1+/QArLD0
>>100 
日本を代表する一流企業でも、内部告発なんて全部ばらされるぞ
うちの部長が、管理者しかいないからって週例会で普通にしゃべってた

告発した奴は、総務に行って雑用係になったしな
駐車場の草刈りとかやらされてるようだ
結局、裁判で訴えないと日本企業は変わらない

88: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:42:27.80 ID:Cdkbc+Ka0
これだ、これが戦前から続く日本特有の空気だ

81: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:41:21.89 ID:IEyyAvmu0
なんかもう本気で駄目なんじゃないか?この国
一昔前に中国韓国を見て馬鹿にしてたのと同じようなことが日本企業で行われてる
絶望感すごい

98: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:45:01.56 ID:1eDyrN1J0
中国の品質安全を云々してるうちにじぶんの国の製品がスカスカでした

111: 名無しさん@1周年 2017/10/21(土) 08:47:21.45 ID:1eDyrN1J0
結局日本の合理化は末端の労働負荷を上げてるだけで
製造システムとしては大した合理化はしていないのですよ
行き着く先は手抜き

引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1508540856/

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