1: ニライカナイφ ★ 2017/07/15(土) 23:46:10.99 ID:CAP_USER9
政府は「働き方改革」の一環として同一労働同一賃金の導入を目指している。
そうした中、人材会社のディップは7月13日、「同一労働同一賃金」についての調査結果を発表した。
調査は2016年12月12日~2017年1月15日、「はたらこねっとユーザー」975人を対象にインターネットで行った。

■ 非正規の約半数、正社員と年収50万以上違う 中には「500万以上」という人も

“同一労働同一賃金”について聞くと、非正規で働く人の79%は「賛成」と答えている。
最も賛成が多かったのは「契約社員」(83%)で、以降「派遣社員」(80%)、「パート・アルバイト」(75%)と続く。
正社員においても「賛成」が69%となり、雇用形態に関わらず関心が寄せられていることがわかった。

実際、非正規で働く人の約半数は「まわりに自分のしている仕事と同じ業務量、仕事内容で仕事をしている『正社員』はいる」(49%)と感じているようだ。
中でも「契約社員」(62%)はその割合が高く、「派遣社員」(47%)、「パート・アルバイト」(45%)は少し低かった。

「いる」と答えた人に、同じ業務量・仕事内容をしている「正社員」との”年収差”を聞くと「50万円以上」差があると回答した人が約半数の46%、「100万円以上」も34%にのぼることが分かった。
最も多かったのは「10万円未満」(27%)だが、次いで「100~200万円未満」(22%)が多かった。
また「200~500万円未満」(10%)、「500万円以上」(2%)と回答した人もいる。

■ 「業務の責任を負う」「研修などにも参加」は6割が許容

同一労働同一賃金について期待していることを聞くと「雇用形態による給与の差がなくなること」(74%)、「雇用形態による福利厚生の差がなくなること」(54%)など”雇用形態”の違いにより発生する差を解消してほしい、という声が上位にあがった。
また正社員と非正規社員の違いをポイントに分け、非正規で働く人に許容できるか否かを聞いた。

「大きな業務などの判断する責任を負うこと」については61%が許容するとしており、特に「契約社員」(67%)の割合が高くなっている。
「直接業務と関係のない研修・勉強会・会議への参加」(63%)についても非正規で働く人すべてが6割近く許容できると回答している。

一方「転勤や部署移動などの命令に従うこと」「必要な場合、残業の命令に従うこと、サービス残業発生の可能性があること」については約6割が「許容できない」と答えている。
特に「パート・アルバイト」は「転勤や部署移動の命令」が68%、「残業命令・サービス残業」が62%と高い傾向が見られた。

https://news.careerconnection.jp/?p=38225

★1:2017/07/15(土) 09:03:18.12
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1500100719/

267: 名無しさん@1周年 2017/07/16(日) 01:00:24.60 ID:OVzcNRTe0
>>1
残りの半数は、正規の代わりに仕事してる状態

10: 名無しさん@1周年 2017/07/15(土) 23:50:43.66 ID:+Xxd/7MZ0
派遣会社に月110万円を払って雇ってる派遣社員さんの手取りが25万円だわ

派遣社員で給与に文句がある人は、派遣会社と賃金交渉してるか?

852: 名無しさん@1周年 2017/07/16(日) 04:15:13.41 ID:j+1T1Fd50
>>10
それって払ってる会社が損してるぞ
いくら派遣会社にたくさん払ってても
貰って働いてる人間は給料が少ないならそれなりのモチベーションで仕事せてるはずだぞ

915: 名無しさん@1周年 2017/07/16(日) 05:00:59.79 ID:WZOprsBq0
>>10
110万も払うなら50万で直接雇用すればいいだけなんだが、、、
なんで派遣会社を間に入れてるのか考えれば派遣社員の立ち位置が分かろうというものw

12: 名無しさん@1周年 2017/07/15(土) 23:51:51.93 ID:lWwIkohR0
派遣かいしゃばかり儲けてるところにメス入れるべきだよ

869: 名無しさん@1周年 2017/07/16(日) 04:26:07.57 ID:T+SmVH3g0
>>12
そう思う
多重請け負いになった場合でも、中抜きは30%が上限とか法律作ればいい

884: 名無しさん@1周年 2017/07/16(日) 04:31:35.77 ID:1shghN5S0
>>869
紹介予定派遣も申告型?だと50%中抜きOKだよ。
ヤクザな国ですわ。

15: 名無しさん@1周年 2017/07/15(土) 23:53:32.74 ID:UTATSxge0
非正規と正社員が同じ給料なら、

責任なんか皆無の非正規をみんな選ぶようになるぞ。

仕事しないで、好き勝手やっているからな。

40代以上の非正規はもう雇わないだろ。www

24: 名無しさん@1周年 2017/07/15(土) 23:59:26.66 ID:WmX/1Elz0
>>15
非正規が仕事してないなら切ればいいじゃん

アホしかこない低賃金しか出せないのかな?

18: 名無しさん@1周年 2017/07/15(土) 23:54:33.46 ID:15K9cbWp0
新しい雇用の在り方を考えるべきだわ。派遣会社を通すのは経済によくない。
かと言って流動性を無くしても経済にはよくない。
非正規の賃金と雇用の流動性を安定させるような取り組みを
業界ごとにやるべきではないか
トヨタ本田日産が派遣会社作ればいいんだよ。

20: 名無しさん@1周年 2017/07/15(土) 23:57:57.40 ID:+Xxd/7MZ0
>>18
大手企業はたいがい系列子会社に派遣会社を持ってるよ

例えばトヨタならトヨタエンタプライズ、日産ならプロスタッフ

21: 名無しさん@1周年 2017/07/15(土) 23:58:47.69 ID:I47VxNCV0
経営者;じゃ非正規の賃金に正社員のを合わせます

22: 名無しさん@1周年 2017/07/15(土) 23:58:58.23 ID:JILjBQSy0
中抜きの派遣会社を潰せば良いだけだろ
くだらん議論だ

23: 名無しさん@1周年 2017/07/15(土) 23:59:08.14 ID:eEpsHtlX0
なんか同一労働同一賃金の都合がよい部分だけで賛成している奴が多いんだよな
自分の給料がこれ以上下がらず、自分の仕事がこれ以上辛くならないと根拠もなく賛成している気がするわ

30: 名無しさん@1周年 2017/07/16(日) 00:01:25.76 ID:4Qur+BLZ0
同一賃金は諸刃の剣で堕落すれば一生昇給できないかも分からんぞ

29: 名無しさん@1周年 2017/07/16(日) 00:01:13.33 ID:+JufOav00
地方の派遣薬剤師は正社員の薬剤師より貰ってる。
能力とか資格とかあれば労働条件でワガママ言っても正社員より高い給与貰えるんだよな。
需要と供給のバランスあるんだし、必要だと思うなら会社も社員以上の給与払うんじゃないの?

35: 名無しさん@1周年 2017/07/16(日) 00:04:07.35 ID:oZ4wReF70
ボーナスや福利厚生は無いんだから、やっぱ圧倒的に非正規不利なんだけどね。

36: 名無しさん@1周年 2017/07/16(日) 00:06:11.72 ID:4Qur+BLZ0
今や中国や東南アジアの賃金が上がって日本国内に工場が回帰してきてるからな
先進国で唯一20年間落ちぶれっぱなし

39: 名無しさん@1周年 2017/07/16(日) 00:09:22.78 ID:nWHgHpTn0
アンケート結果だから5割はいかないだろうが3割くらいは同じ仕事かそれ以上の仕事してるだろうな

46: 名無しさん@1周年 2017/07/16(日) 00:13:09.31 ID:Co91oRUA0
会社は派遣会社に正社員以上に払ってるんじゃないの?
それを十分、派遣社員に渡してない派遣会社がおかしい

52: 名無しさん@1周年 2017/07/16(日) 00:15:04.13 ID:dZmmZnIM0
日本の非正規雇用の問題点は、派遣業者のピンハネ率を罰則規定付きで制限していない事。
できない理由がある。そこをぶっ潰さないとね。

82: 名無しさん@1周年 2017/07/16(日) 00:22:42.98 ID:FurYhmdA0
>>52 本当これ。なんでやらないんだろ?

91: 名無しさん@1周年 2017/07/16(日) 00:23:58.38 ID:1GzK+Xzj0
>>82
政治献金に繋がらないから

108: 名無しさん@1周年 2017/07/16(日) 00:27:08.99 ID:8xNsQaXW0
>>82
下痢のお友達が多数社長してるんだろ

59: 名無しさん@1周年 2017/07/16(日) 00:17:21.69 ID:l/gF82yM0
まあこれから正規も非正規も地獄を見るよ
安倍自民党でw
死ぬ方が楽なぐらいな

66: 名無しさん@1周年 2017/07/16(日) 00:19:51.23 ID:XaBuxoJv0
「正社員と同じか下手したらもっと重要な位置にいる~」
「でも急な休日出勤とかましてや転勤とか配置転換とかイヤです~」
「でもでも同じような仕事をしているので正規並に賃金や手当ほしいし社保等福利厚生よろしく~」

まさにゆとり脳
だからお前は一生非正規なんだよ

70: 名無しさん@1周年 2017/07/16(日) 00:20:38.10 ID:67PG33yC0
正社員と同じ仕事なんか会社が任せる訳ないだろ?
正社員の仕事の一部をしてるだけで勘違いすんなよw

77: 名無しさん@1周年 2017/07/16(日) 00:21:45.10 ID:8CBhTuXX0
ネットで非正規を叩くのは無職

67: 名無しさん@1周年 2017/07/16(日) 00:20:11.59 ID:HunbzHki0
非正規の業務には既に相応の報酬が払われている
同一にするなら正社員の方を下げるしかない
ただ正社員が非正規がならない業務も担当してるならそこの分で結局差は出るけどな

75: 名無しさん@1周年 2017/07/16(日) 00:21:32.12 ID:LuE1P8u80
非正規は今働いている所が自分にあってるとかなら正規募集あった時に受けるのが1番だと思うわ

78: 名無しさん@1周年 2017/07/16(日) 00:21:51.30 ID:1GzK+Xzj0
結局、非正規の賃上げじゃなく
正社員の賃下げで同一賃金実現するんでしょ?

83: 名無しさん@1周年 2017/07/16(日) 00:23:29.74 ID:67PG33yC0
>>78
日本だからな
自民政権だからなw

85: 名無しさん@1周年 2017/07/16(日) 00:23:42.53 ID:QXJYKVkf0
派遣会社の歴史は浅い
ピンハネ仕放題の制度を野放しにしてるのは自民党がアメリカの意向で作った制度だから
ゆうちょと同じで外資に喰われてるだろ

87: 名無しさん@1周年 2017/07/16(日) 00:23:51.71 ID:D+Aw9czy0
むしろ不安定雇用なのに賃金低いっておかしくね?
損害賠償ものだろ。

88: 名無しさん@1周年 2017/07/16(日) 00:23:52.17 ID:JbmN97Hi0
これはあるわ
無能な正社員はうつ病とかで長期休暇とっても組合が守ってくれる
派遣とかで結果残しても全然なんもない
三年以上派遣先同じだと正社員にしなくちゃならないから、三年以内にお払い箱か別の部署に回されるという
それが嫌で派遣やめたもん
同じ仕事で月収はだいたい同じなんだけど、ボーナスないのと福利厚生ないのが不公平すぎる

92: 名無しさん@1周年 2017/07/16(日) 00:24:07.39 ID:8kmWDwfz0
ケケ中の新型奴隷制度だよな。

自民公明は奴隷が大好き。

96: 名無しさん@1周年 2017/07/16(日) 00:25:19.05 ID:D+Aw9czy0
低賃金使用のための派遣とかそもそも間違ってんだよな。
これ労基法おかしくね?

103: 名無しさん@1周年 2017/07/16(日) 00:26:16.71 ID:IPHEdJgt0
むしろ10割じゃないことに驚く

114: 名無しさん@1周年 2017/07/16(日) 00:28:13.70 ID:P0MuVEeYO
サーバ管理を派遣にやらせてる日本は終わってると思う。

118: 名無しさん@1周年 2017/07/16(日) 00:29:10.77 ID:BTlfDrkz0
>>114
それは言える

131: 名無しさん@1周年 2017/07/16(日) 00:31:25.35 ID:ldtxN0eV0
>>114
人が変わる仕事にセキュリティは求めにくいなあ・・・

165: 名無しさん@1周年 2017/07/16(日) 00:38:23.52 ID:pi6z1nhX0
>>114
役所仕事も

119: 名無しさん@1周年 2017/07/16(日) 00:29:16.55 ID:ZPZGCkwQ0
江戸の身分制度もビックリだよ。
明治に四民平等、身分解放された
はずじゃなかったの?
今だに、非正規とか限定社員とか
身分制度作り出して、
同じ仕事でも給料違いう、
待遇違う、社員にアゴで使われる。

欧州の同一労働同一賃金を
日本でも実現すべき。
同じ仕事で賃金違うなんて
身分制度以外の何?

124: 名無しさん@1周年 2017/07/16(日) 00:30:29.53 ID:67PG33yC0
まあ、次々出てくる新しい労働規制に関する
法律はみんな怪しいもんばっかだからな
なんせ労働者より経営者を大切にする
経団連とベッタリの自民だからな
この法律はなんか裏があるぞ
絶対経営者が得する何かがw

174: 名無しさん@1周年 2017/07/16(日) 00:40:55.83 ID:8kmWDwfz0
派遣法のせいで日本の輝かしい過去が失われたからなー。

その頃は日本が衰退することがあるんだろうか?ってレベルだった。

それが派遣法で急激に悪化し始めた。

引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1500129970/

関連記事
【派遣】派遣社員に仲介料非公開 大手9社中6社★2
【OECD】日本経済には非正規雇用者への対策必要-賃金格差拡大 貧困率、他加盟国平均より高い